It’s ok to…

I found this somewhere some time ago and I wanted to share. I think this has to become the standard for the industry (if it is not yet) and I’ll always look for this in the future but, for now, I work in a company in which it’s ok to…

  • say “I don’t know”
  • ask for more clarity
  • stay at home when you feel ill
  • say you don’t understand
  • ask what acronyms stand for
  • forget things
  • introduce yourself
  • depend on the team
  • ask for help
  • not know everything
  • have quiet days
  • have loud days, to talk, joke and laugh
  • put your headphones on
  • say “No” when you are too busy
  • make mistakes
  • sing
  • sigh
  • not check your email out of hours
  • not check your email constantly during hours
  • just Slack it
  • walk over and ask someone face-to-face
  • go somewhere else to concentrate
  • offer feedback on other people’s work
  • challenge things you’re not confortable with
  • say yes when anyone does a coffee run
  • prefer tea
  • snack
  • have a messy desk
  • have a tidy desk
  • work how you like to work
  • ask the management to fix it
  • have off-days
  • have days off

El año de los dos meses

Me estoy especializando en títulos absurdos. 2014 fue, para mí, el año de los dos meses pero ¿tienes una remota idea de qué significa eso?

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Cuando una luz se apaga…

Durante este fin de semana he tenido tiempo para pensar bastante y uno de los #PensamientosZurullo® que me daban vueltas en la sesera era si lo contrario de la luz es la oscuridad. Dicho esto entiendo que no sigas leyendo, sólo puedo apelar a tu curiosidad.

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Todos tenemos un pasado

Es una frase bastante tópica de libros y películas y viene a aseverar una realidad que aunque evidente olvidamos a menudo: si estamos aquí es porque venimos de algún sitio y eso es inamovible. En el presente decidimos, planteamos y valoramos lo que será nuestro futuro y con un poco de suerte no acertamos ni una.

En cualquier caso lo que quiero escribir no es en absoluto nada excesivamente largo ni profundo. Cuando pienso en mi pasado (deportivo) recuerdo siempre que hubo una época en la que estuve muy fuerte (pero fuerte de cojones). Siempre que valoro mi estado de salud recuerdo ese tiempo y me digo que en cualquier momento podría recuperar eso. El problema es que esa época fue cuando tenía unos 22 años y pasé metido en el gimnasio año y medio. De eso hace casi tres lustros que suena a algo menos que década y media.

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¿Tiene sentido perseguir el éxito? El plan B.

Es una pregunta cuya respuesta es complicada pero, incluso antes de llegar a ese punto, hay que hacer una pequeña explicación previa del significado de la misma.

success

¿Qué es el éxito?

Este es el auténtico quid de la cuestión. Creo que tengo claro que es algo que todos anhelamos, algo que en su consecución reconforta y que es reconocido por el valor que aporta tanto a nosotros como a los demás y las intrínsecas correlaciones positivas entre lo uno y lo otro. Creo que tengo claro que no es algo estático ni permanente, ni siquiera el camino para conseguirlo es igual para todas las personas.

En mi caso el éxito es un estado suma de varias facetas: mental, físico, social, sentimental y laboral (seguro que me dejo algo). Aquí entra el concepto clásico de la Pirámide de Maslow en el que en su parte baja, los cimientos de toda persona, están primordialmente las necesidades fisiológicas: comer (beber y respirar), sexo y homeostasis (que no me duela nada). Personalmente estoy cubierto, no tengo queja de momento.

De hecho quizás estoy demasiado saciado del primer elemento: no tengo necesidad ni urgencia de comida ni bebida (ni por suerte de aire para respirar). Este factor es el que provoca que nuestra herencia y genética nómada entre en conflicto con nuestra época de abundancia y por eso la aparición de tantas enfermedades modernas a raíz de nuestro cambio de estilo de vida. Todo ello es un grito de atención en contra de una serie de hábitos que no nos hacen ningún bien. Es debido a esto mi inclinación hacia un estilo de vida y alimenticio paleo y una voluntad (no siempre conseguida) de una vida física activa. Pero esto es para otro artículo…

Si seguimos escalando la Pirámide de Maslow, todo lo demás, desde mi humilde punto de vista, son caprichos. Caprichos que se han establecido cuando las necesidades están cubiertas y nos sobran recursos para malgastar.

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La maldición de la barra de favoritos

El otro día comentaba lo duro de estar atado a una serie de interrupciones en forma de inputs aleatorios que impiden mantener cierta linea regular en las horas de trabajo u ocio. Hice un inciso quizás muy sutil para comentar que algunos (muchos) eran forzados pero otros (muchos) eran completamente voluntarios.

Sobre los de esta segunda especie hoy me gustaría comentar lo que artísticamente he titulado la maldición de la barra de favoritos. Según cómo seas de ordenado o curioso posiblemente no la hayas usado nunca o sea lo primero que eliminas cuando se instala un navegador. Eso es lo que yo he hecho la mayor parte de mi vida. Sin embargo, de un tiempo a esta parte, en la que el tiempo escasea y todo parece interesante, mi barra de favoritos parece tener una capacidad de almacenaje infinita.

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Todo empieza cuando un día te das cuenta de que has visto algo interesante pero que no tienes tiempo para leerlo ahora mismo. ¿Qué haces? Barra de favoritos. Primero es un enlace únicamente que pronto pasan a ser diez y antes de chasquear los ojos la basura se acumula dentro de carpetas por categorías. Con este comportamiento genero un compromiso futuro sobre un texto o noticia que no he podido revisar, por tanto, hay dos problemas: condicionar el tiempo futuro y ocuparlo con algo que no está claro que merezca la pena.

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Trabajo basado en interrupciones

Como comentaba hace casi 10 días en mi último primer post de esta nueva era como escritor, tenía pensado escribir sobre por qué he desactivado el Google Talk de mi cuenta de Gmail. Visto así no tiene mayor relevancia que dar salida a una preferencia personal pero responde a una voluntad de minimizar el número de interrupciones que afectan a mi jornada diaria, tanto en el plano laboral como en el personal.

Este es el aspecto que tiene mi zona de trabajo en el ordenador portátil durante el 90% (en el de sobremesa es prácticamente igual). Supongo que no es muy diferente que al vuestro.

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En la barra de tareas podéis ver entre otros Skype y Dropbox. Ya dentro de Google Chrome dos pestañas de Gmail (la personal y la profesional) amén de varias pestañas de temas que esté mirando como referencia, las pestañas de Facebook y Hootsuite para las funciones de Community Manager con 5dedos, 1 pestaña de subida a YouTube y por último la de configuración de Gmail (no me salían bien los valores de ortografía y corrección en castellano).

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Reflexiones emprendedores de lunes por la mañana

En mi muro de facebook ha aparecido una entrada de Construjove sobre un reportaje de TV3 en el que analizaban la aventura empresarial de varios jóvenes catalanes.

Es un gran vídeo, muy ligerito y del cual he apuntado una serie de ideas que, aunque no por nuevas, creo merecen quedar destacadas:

  • La diferencia de concepción del riesgo y el fracaso entre España y países como Estados Unidos en el que se entiende el fracaso como un camino al éxito.
  • El problema del sistema educativo español en tanto en cuanto se aprende más y mejor por iniciativa propia que en los centros de enseñanza.
  • Un camino para cambiar y mejorar el mundo puede ser crear una empresa. Una motivación tan loca y absurda como hacer dinero.
  • “Cuando emprendes o ganas o aprendes pero nunca pierdes” <- Genial!
  • En una empresa transversal no debería haber líderes ni recursos humanos: todos suman, aportan y tiran del carro.
  • Es inviable que el que te pueda aprobar/denegar una hipoteca sea capaz de evaluar tu propuesta empresarial básicamente porque ni sabe ni está preparado.
  • La mayoría de los productos y servicios que se consumirán de aquí a diez años aun no existen.